In Nederland ontvangen werknemers meestal vakantiegeld in de maand mei of uiterlijk in juni. Hier zijn de details over de uitbetaling van vakantiegeld:
Uitbetaling van vakantiegeld:
- Tijdstip:
– Mei of juni: De meeste werkgevers betalen het vakantiegeld uit in mei of juni. Dit is vaak in de maandelijkse salarisuitbetaling van mei, maar het kan ook in juni zijn, afhankelijk van de werkgever. - Opbouwperiode:
– Jaarlijks opgebouwd: Vakantiegeld wordt jaarlijks opgebouwd van 1 juni van het vorige jaar tot 31 mei van het huidige jaar. Het bedraagt doorgaans 8% van het bruto jaarsalaris. - Wetgeving:
– Wettelijk verplicht: Werkgevers zijn wettelijk verplicht om vakantiegeld uit te betalen aan hun werknemers. Dit geldt voor alle werknemers met een arbeidsovereenkomst, zowel fulltime als parttime. - Bijzondere situaties:
– Bij uitdiensttreding: Als een werknemer gedurende het jaar uit dienst treedt, wordt het opgebouwde vakantiegeld bij de laatste salarisbetaling uitgekeerd.
– Bij ziekte of verlof: Werknemers die ziek zijn of met verlof (zoals zwangerschapsverlof) krijgen ook gewoon vakantiegeld over die periode. - In de cao of arbeidsovereenkomst:
– Uitzonderingen en specificaties: In sommige gevallen kunnen er afwijkende afspraken zijn gemaakt in de cao of arbeidsovereenkomst. Het is daarom altijd goed om deze documenten te raadplegen.
Voorbeelden:
– Standaard scenario: Een werknemer die het hele jaar door werkt, ontvangt in mei of juni een vakantiegelduitkering die gelijk is aan 8% van het bruto jaarsalaris van het afgelopen jaar.
– Bij vertrek in maart: Een werknemer die in maart het bedrijf verlaat, krijgt bij de laatste salarisbetaling het vakantiegeld dat is opgebouwd van juni het vorige jaar tot en met de laatste werkdag in maart.
Tips:
– Controleer je salarisstrook: Bij de uitbetaling van het vakantiegeld is het goed om de salarisstrook te controleren om zeker te zijn dat het bedrag correct is berekend.
– Budgetteren: Omdat vakantiegeld vaak in een keer wordt uitbetaald, kan het handig zijn om van tevoren te bedenken hoe je dit bedrag wilt besteden, bijvoorbeeld aan vakantie, sparen of andere uitgaven.
